Pavartę laikraščius, skelbimų skyrelyje „Siūlo darbą“ pastebime: nesvarbu, kokie reikalavimai keliami kandidatui, darbdaviai pageidauja gyvenimo aprašymo, kitaip dar vadinamo curriculum vitae (CV, lot. „gyvenimo tėkmė“).
Ieškant darbo, parengti CV yra pirmasis žingsnis, dažniausiai ir lemiantis, kaip viskas klostysis toliau: būsite pakviesti pokalbiui ar netgi nesulauksite atsakymo: „Deja, Jūsų kandidatūra netiko“. Kaip žengti šį žingsnį, kad Jus deramai įvertintų?
Parodykite, ką galite
Kiekvienas vadovas tikisi rasti gerą specialistą, sumanų darbuotoją, todėl ir maža klaida gyvenimo aprašyme gali išstumti Jus iš potencialių kandidatų gretų. Vadovai labai įdėmiai skaito CV, kartais net pasitelkia specialistus. Jei manote, kad rašyti CV – laiko švaistymas, turėtumėte keisti požiūrį ir šį darbą atlikti kruopščiai. Reikėtų laikyti tai viena iš darbdavio Jums skirtų užduočių: parodykite, ką sugebate.
Dažnas nepatenka net į antrąjį etapą, nes daugybei darbdavių išsiuntinėja tą patį, standartinį gyvenimo aprašymą. Turėtumėte parodyti dėmesį įmonei, kurioje pageidaujate dirbti. Firmos vardo paminėjimas CV rodys pagarbą jai. Išvardykite savo pranašumus, tinkančius šiam atvejui. Tačiau kiekvienam gyvenimo aprašymui keliami tam tikri reikalavimai.
Ką ir kaip rašyti
Gyvenimo aprašymą reikia rašyti aiškia, lakoniška kalba.
Jame neturi būti gramatinių, stiliaus klaidų.
Rašykite tik ant gero balto A4 formato popieriaus kompiuteriu, patartina 12 šriftu.
Galima pasitelkti įvairias apipavidalinimo priemones, kurios padėtų atskleisti Jūsų gabumus. Tačiau prisiminkite, kad per daug sureikšmintas apipavidalinimas gali atitraukti dėmesį nuo svarbios informacijos.
Nepamirškite: CV jokiu būdu nerašomas trečiuoju asmeniu. Juk tai ne rekomendacija sau – pateikiate savo gyvenimo faktus.
Aprašydami mokymosi institucijas bei darbovietes, pradėkite aprašinėti nuo paskutiniųjų ir baikite pirmąja. Taip labiau atsiskleis Jūsų progresas.
Nurodykite laikotarpius, kada, kur studijavote bei dirbote.
Kadangi darbdaviai gauna daugybę CV, rašyti reikia kuo trumpiau: ne kiekvienas linkęs skaityti penkių puslapių gyvenimo aprašymą.
Svarbiausi Jūsų gyvenimo faktai turėtų paaiškėti per minutę. Teksto apimtis turi neviršyti dviejų lapų. Vertėtų gerai apgalvoti, ką rašyti ir ko ne, kas sudomintų darbdavį, o kas, priešingai, paskatintų rinktis kitą kandidatą, kurio anketa pasirodys patrauklesnė.
Prisistatymas
Laikytis eiliškumo griežtai nereikalaujama, tačiau pravartu pradėti nuo pranašumų. Kiekvienam darbdaviui svarbu Jūsų išsilavinimas, patirtis, kvalifikacija. Kaip tik šiuos dalykus ir reikėtų aprašyti anksčiau už kitus.
Žinoma, nepamirškite pirmiausia prisistatyti. Nurodykite savo vardą, pavardę, adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, gimimo datą.
Nedera rašyti darbo telefono numerio ar elektroninio pašto adreso net ir tada, jei dabartinis vadovas žino apie Jūsų ketinimą išeiti iš darbo.