TURINYS
1 Įvada 2
2. Pašalpų apžvalga, kurios mokamos iš Valstybinio socialinio draudimo lėšų 3
3. Statistiniai duomenys 14
4.Išvados 26
5. Literatūros sąrašas 27
6. Priedai 28
1. ĮVADA
Kursinio darbo tikslas yra pašalpų apžvalga, kurios mokamos iš Valstybinio socialinio draudimo lėšų, ir statistinių duomenų analize 1998 – 2003 m.
Lietuvos Respublikoje skiriamos 4 rūšių socialinio draudimo pašalpos:
• Ligos pašalpa;
• Motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo laikotarpį;
• Motinystės (tėvystė) pašalpa;
• Profesinės reabilitacijos pašalpa.
1 lentelė
2. PAŠALPŲ APŽVALGA, KURIOS MOKAMOS IŠ VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO LĖŠŲ
Turinys Ligos pašalpa Profesinės reabilitacijos pašalpa Motinystės (tėvystė) pašalpa Motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo laikotarpį
Teisė gauti pašalpos – Asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis pas juridinius
ar fizinius asmenis, kandidatai į notarus (asesoriai), taip pat darbo užmokestį gaunantys asmenys ir einantys narystės pagrindu renkamąsias pareigas renkamose organizacijose, skiriami į apygardų, miestų, rajonų, apylinkių rinkimų ir referendumo komisijas ir gaunantys darbo užmokestį asmenys;
– Valstybės politikų, teisėjų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Valstybės tarnybos įstatyme nurodyti valstybės politikai, teisėjai, valstybės pareigūnai, valstybės tarnautojai (išskyrus valstybės tarnautojus, nurodytus Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 4 straipsnio 2 dalyje), taip pat gaunantys darbo užmokestį Seimo, Seimo Pirmininko, Respublikos Prezidento ar Ministro Pirmininko skiriami į pareigas asmenys.
Socialinio draudimo stažą sudaro – Laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos ar turėjo būti
mokamos privalomosios valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos, profesinės reabilitacijos ir motinystės socialiniam draudimui;
– Lligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpų gavimo laikas;
– Ligos pašalpų dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga gavimo laikas;
– Bedarbio pašalpų gavimo laikas;
– Tais atvejais, kai apdraustasis asmuo neturi reikiamos ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas.
Turinys Ligos pašalpa Profesinės reabilitacijos pašalpa Motinystės (tėvystė) pašalpa Motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo laikotarpį
Pašalpa skiriama – Jeigu ligos arba traumos atvėju, išskyrus ligos pašalpų skyrimo dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga, pripažintų draudiminiais įvykiais, atvejus;
– Užkrečiamų ligų
protrūkių ir epidemijų;
– Vaikų priežiūrai –
jeigu vaikų įstaigose nustatytas infekcijų plitimą ribojantis režimas;
– Šeimos nario ligos jeigu jį būtina slaugyti;
– Gydymosi
Proteziniame ir/ar ortopediniame stacionare ir dėl to prarandama dalis darbo pajamų.
– Jeigu apdraustasis
susirgo darbo laikotarpiu, įskaitant bandomąjį laikotarpį ir atleidimo iš darbo dieną;
– Jeigu asmens
laikinasis nedarbingumas, prasidėjęs draudimo laikotarpiu, tęsiasi po atleidimo iš darbo, ligos pašalpa mokama tik dėl tos ligos ar traumos, dėl kurių jis tapo nedarbingas iki atleidimo iš darbo;
– Apdraustasis prieš
laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. – Asmenims, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – NDNT) nustatė profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį, jeigu šie asmenys dalyvauja profesinės reabilitacijos programoje.
dalyvauja profesinės reabilitacijos programoje ir dėl to negauna darbo pajamų;
– jeigu asmenis iki profesinės reabilitacijos programos pradžios turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
– Jeigu asmenis dalyvauja profesinės reabilitacijos programoje ir dėl to negauna darbo pajamų.
Kai vienas iš tėvų, (įtėvių), globėjas, kuris:
– Yra draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
– Įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks vieneri metai;
– Per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
Kai moterys:
– iki pirmos nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą; – suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos.
Turinys Ligos pašalpa Profesinės reabilitacijos pašalpa Motinystės (tėvystė) pašalpa Motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo laikotarpį
Pašalpos mokėjimo laikotarpis – Ligos ar traumos
atveju – iki darbingumo atgavimo arba kol bus pripažintas invalidumas.
– Užkrečiamų ligų
protrūkių ir
epidemijų metu – šių ligų židiniuose nustačius karantino režimą – visą nušalinimo nuo darbo laikotarpį iki karantino atšaukimo; asmenį nušalinus nuo darbo kaip užkrečiamos ligos sukėlėjo nešiotoją (jeigu negalima perkelti į kitą darbą) – iki darbingumo atgavimo arba kol bus pripažintas invalidumas.
– Vaikų įstaigoje
nustačius infekcijų plitimą ribojantį režimą ir dėl to atsiradus būtinybei prižiūrėti vaiką – ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.