Tiriamasis darbas labaratorinis
5 (100%) 1 vote

Tiriamasis darbas labaratorinis

11

Įvadas

Temos aktualumas: Studijuoti-tai dar ne viskas gyvenime, reikia siekti, kad studijuotum tau patinkantį dalyką, o paskui pagal specialybę dirbtum, sau patinkantį darbą, juk daugelio svajonė yra baigti mokslus ir dirbti sau mielą, ir žinomą darbą. Vyrauja nuomonė, kad reikalingas tik diplomas, bet ne žinios. Dažnam stojančiajam net nėra svarbu, kokią programą studijuoti,svarbu studijuoti. Plečiantis miestams daugėja ir įmonių, kadangi daugėja įmonių, jose vis daugiau reikia specializuotų, su aukštuoju išsilavinimu darbuotoju

Darbo tikslas-pažiūrėti, kas svarbiausia darbdaviams ,priimant darbuotoją į darbą ,koks išsilavinimo lygis Lietuvoje yra šio metu.

Uždavinys – tai konkrečių tikslinių pagrindų sankaupa, nukreiptų sociologinio tyrimo problemos analizei ir sprendimui. Sociologinio tyrimo uždavinius taip pat reikėtų skirstyti į pagrindinius ir nepagrindinius. Pagrindiniai uždaviniai atitinka tyrimo tikslus, o nepagrindiniai – keliami būsimų tyrimų ruošimui, sprendžiant metodinius klausimus, tikrinant darbines hipotezes, tiesiogiai nesusietas su problema.

Darbo uždaviniai:

1.Kokiu įmoniu daugiau Lietuvoje.

2.Kas svarbiausia darbdaviams priimant darbuotoja i darbą.

3.Koks išsilavinimas Lietuvos darbuotojų.

Tyrimo problema. Didžiausia problema, kad darbuotojai įgiję išsilavinimą dirba ne pagal specialybę, taigi Lietuvoje svarbiausia įgyt išsilavinima nežiūrint ar tau patiktų toks darbas ar ne.

Hipotezės tikslas – organizuoti, nukreipti tyrimą tam tikra linkme.

• Kad išsilavinimas neturi reikšmės ieškant darbo;

• Kad svarbiausia tureti koki nors išsilavinima;

• Kad darbuotojai apmokami prieš pradedant darba;

• Itakos darbui turi visuomeninės pažintys;

Sąvokos

Išsilavinimas- Vyriausybes arba jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka pripažinta tam tikro lygio brandą liudijantį kompetencija, žinios, įgūdžiai, gebėjimai ir vertybinės nuostatos.

Kvalifikacija- įstatymų, Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos teisės aktų nustatyta tvarka pripažintas mokėjimas ir teisė verstis tam tikra profesine veikla.

Specialybė – atspindi “įrankį”, kurio pagalba praktiškai realizuojama profesinė veikla.



LIETUVOS PROFESINIO IŠSILAVINIMO LYGIAI

Profesinio išsilavinimo lygis

Profesinio išsilavinimo lygio apibūdinimas

Minimalus bendrojo išsilavinimo cenzas

Pirmas Kompetencija atlikti nesudėtingas, pasikartojančias darbo operacijas.

Antras Kompetencija atlikti principinių savarankiškų sprendimų nereikalaujantį specializuotą darbą.

Pradinis/pagrindinis

Trečias

Kompetencija atlikti sudėtingą darbą pakankamai atsakingų ir savarankiškų sprendimų reikalaujančiose veiklos srityse. Įgyjamas gebėjimas derinti grupės veiklą.

Vidurinis

Ketvirtas

Kompetencija atlikti sudėtingą darbą atsakomybės, savarankiškumo gilių žinių ir specifinių gebėjimų reikalaujančiose veiklos srityse. Įgyjamas gebėjimas organizuoti ir administruoti grupės veiklą, derinti grupės veiklą.

Kompetencija savarankiškai atlikti sudėtingą atsakomybės reikalaujantį darbą tam tikrose veiklos srityse. Įgyjami gebėjimai savarankiškai atlikti planavimo, organizavimo, administravimo ir kontrolės funkcijas.

Vidurinis

Aukštesnysis

Penktas Kompetencija savarankiškai atlikti kūrybinį atsakomybės reikalaujantį darbą konkrečiose veiklos srityse. Išsamiomis žiniomis pagrįsti gebėjimai leidžia planuoti ir vertinti darbą, vykdyti valdymo funkcijas.

Aukštasis

METODINĖ DALIS

Vykdeme tyrimą, kuriuo norejome sužinoti apie darbo lygį miestuose, bei išsilavinimo reikalavimus priimant į darbą. Taigi mes apklausą atlikome trijuose miestuose : Kaune, Kėdainiuose ir Prienuose. Apklausą atlikome anketų pagalba ir gautus rezultatus palyginome.

Apklausoje dalyvavo įvairių įmonių, įstaigų darbuotojai, kurie mielai sutiko atsakyti į anketos klausimus. Anketų buvo 30 užpildyta. Iš kiekvieno miesto po 10 anketų Taigi, apklausų metu surinkti duomenys leidžia statistiškai patikimai įgyvendinti pagrindinį šio tyrimo tikslą.

Anketoje (1 ir 2 priede) pateikta apklausos suvestinė, ten yra 12 klausimų ir susumuoti atsakymai.

Rodikliai

Rodikliai Įndividuali įmonė Akcinė bendrovė Uždaroji akcinė bendrovė

Vadovų (akcininkų) skaičius Vienas Neribojamas Ne daugiau kaip 100 žmonių

Akcijų platinimas – Viešas, parduodamas vertybinių popierių biržoje Uždaras

Įstatinis kapitalas – Ne mažiau kaip 150 tūkst. Lt Ne mažiau kaip 10 tūkst. Lt

Ribotas finansavimas Turi galimybių panaudoti išorės finansavimo šaltinius, pvz.,išleidžiant naujų akcijų ar obligacijų Pasinaudoti išorės finansavimo šaltiniais sunkiau

Įsilavinimo poreikis, dirbant smulkaus ir vidutinio verslo sektoriuje

1. Kokioje įmonėje dirbate?

a) ĮI b) AB c) UAB

2. Kiek žmonių dirba
įmonėje?

a) Iki 10 žm.

b) Iki 50 žm.

c) 50 ir daugiau žm.

3. Kokį išsilavinimą esate įgyja?

a) vidurinis

b) spec. vidurinis

c) aukštasis universitetinis

d) aukštasis neuniversitetinis

e) kita ……………………………..

4. Ar Jus įmonėje dirbante pagal specialybę?

a) Taip

b) Iš dalies

c) Ne

d) Negaliu pasakyti

Šiuo metu Jūs matote 50% šio straipsnio.
Matomi 692 žodžiai iš 1379 žodžių.
Siųskite sms numeriu 1337 su tekstu INFO MEDIA (kaina 0,87 €) ir įveskite gautą kodą į laukelį žemiau:
Kodas suteikia galimybę atrakinti iki 100 straispnių svetainėje ir galioja 24 val.