Ragrindinė funkcija
Pagrindinė funkcija Darbuotojų atranka – tai kiekvieno kandidato asmeninių bei profesinių savybių įvertinimas, atsižvelgiant į darbo vietos reikalavimus, ir sprendimas apie kadidato tinkamumą darbui.Nustatyti darbo specifika (kokia yra nauda) Efektyvios atrankos prielaidos: 1. Atrankos technologija: darbo analizė ir pasiruošimas (kriterijai, informacijos rinkimo metodai, klausimų kandidatams parengimas) 2. Atrankos komisijos įgūdžiai … Daugiau…