4 (80%) 4 votes

Vadyba

Žinios ir mokslinė informacija iš Vadyba, viso 1384 straipsniai. Skaitykite, mokykitės ir raskite reikalingos ir įdomios informacijos savo tobulėjimui apie Vadyba.

Plastikinių atliekų perdirbimo įmonės steigimas

ĮŽANGA Antreprenerystė yra ekonomikos varomoji jėga. Ekonomikos augimas priklauso nuo žmonių, sugebančių matyti ir išnaudoti galimybes, sukuriančias gerovę ir darbo vietas. Kaip sako Higgins’as (1968) “kiekvienoje visuomenėje, technologinis procesas ir ekonominis vystymas didžia dalimi priklauso nuo antreprenerių skaičiaus ir galimybių jiems”. Antreprenerystė padeda verslui išgyventi besikeičiančiomis sąlygomis. Tai besitęsiantis procesas, … Daugiau…

Mokslo metodologija ir metodas1

ĮVADASKiekvienos išsivysčiusios šalies pažangos pagrindas – mokslo plėtojimas, todėl labai svarbu, kad mokslinių tyrimų sistema būtų kuo geriau organizuojama ir traktuojama vis didesnei žmonių auditorijai. Šis darbas tinkamas pradedančiajam tyrėjui kaip susipažinimo priemonė su metodologijos mokslu, nes jame aiškiai ir paprastai pateikiamos tos mokslinių tyrimų metodologijos žinios, kurios būtinos ruošiant … Daugiau…

Logistikos vadybos

1. Logistikos apibrėžimas. Logistika yra mokslas, nagrinėjantis materialių ir informacinių srautų planavimo, organizavimo, valdymo ir kontrolės procesus erdvėje ir laike nuo jų pirminio šaltinio iki galutinio vartotojo. 2. Logistikos raidos istorija. Pirmosios žinios apie logistikos taikymą siekia Romos imperijos laikus. Tada buvo žinomi Romos imperatoriaus dvaro žmonės lobistai, kurių pagrindinė … Daugiau…

Smiltynės perkėlos strategija

AB “ SMILTYNĖS PERKĖLA” STRATEGIJA KAUNAS, 2003 TURINYS 1. PEST ANALIZĖ 3 2. MIKRO APLINKA 3 3. SSGG (SWOT) ANALIZĖ 6 4. MISIJA, VIZIJA, PAGRINDINIAI ĮMONĖS TIKSLAI 7 5. STRATEGIJA 7 1. PEST ANALIZĖ Socialinė aplinka: socialiniai-demografiniai aplinkai dažniausiai priskiriami – … Daugiau…

Marketingas ir verslo orientacijos

VILNIAUS UNIVERSITETO KAUNO HUMANITARINIS FAKULTETAS MARKETINGAS I seminaras “Marketingas ir verslo orientacijos” Įteikimo data : 2003 02 19 KAUNAS 2003 1. užduotis: Pateikti 3-4 autorių požiūrį į verslo orientacijos sampratą. Autorius Data Sąvoka V. Pranulis Verslo orientacija- tai pagrindinė idėja, lemianti įmonės tikslus ir jų siekimo būdus. A. Gaižutis Verslo … Daugiau…

Rusijos centrinis bankas ir monetarinė politika

TURINYS1. Centrinio banko ypatumai. 2 2. Rusijos Federacijos Centrinis Bankas. 6 2.1. Istorija ir vystymasis. 6 2.2. Vaidmuo ir monetarinė politika. 6 3. Išvados. 12 NAUDOTA LITERATŪRA: 13 1. Centrinio banko ypatumai. Ypatingas kiekvienos šalies bankų sistemos elementas yra centrinis bankas. Jis nėra grynai komercinė įstaiga. Nors jo veikloje naudojamasi … Daugiau…

Personalo vadybos esmė turinys ir principai

TurinysDarbo vertinimo lentelė Įžanga Personalo vadybos esmė Personalo valdymas Požiūrio į personalo valdymą ypatumai Lietuvos organizacijose Darbuotojų vadybos samprata Vadybos teorijų ir koncepcijų įtaka personalo valdymui Personalo vadybos tikslas Darbuotojų vaidmuo organizacijoje Personalo vadybos turinys Darbų analizė Personalo telkimas Personalo atranka Darbo sutartis Personalo orientavimas Darbo sauga Personalo skatinimas Personalo … Daugiau…

Personalo atestavimo organizavimas pristatymas

TURINYS TURINYS 2 ĮVADAS 3 ATESTAVIMO ORGANIZAVIMAS 4 DARBUOTOJO VERTINIMO KRITERIJAI 6 ATESTACIJOS KOMISIJOS POSĖDŽIO DARBOTVARKĖ 6 IŠVADOS IR PASIŪLYMAI 8 INFORMACIJOS ŠALTINIŲ SĄRAŠAS 9 ĮVADAS Kiekvienas vadovas siekia geresnių rezultatų diegdamas sistemą, kuri darbuotojus motyvuotų būti kuo naudingesnius įmonei. Todėl visose įmonėse taikoma tam tikra skatinimo sistema. Ji būna … Daugiau…

Personalo organizavimas

TURINYS 1. Personalo organizavimo turinys 2 2. Personalo organizavimas erdvės ir laiko požiūriu 2 3. Organizavimas laiko požiūriu 3 4. Darbo su personalu organizavimo schema 5 5. Valdymo organizacinė struktūra – darbo su personalu organizavimo pagrindas…..6 6. Valdymo struktūrų organizavimo principai 6 7. Personalo formavimo ir ugdymo organizavimas 9 8. Personalo mokymas ir kvalifikacijos kėlimas 12 9. … Daugiau…

Socialinė verslo atsakomybė darbuotojų atžvilgiu

TURINYSĮVADAS 2 1. BENDROSIOS SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ESMĖ IR ATPAŽINIMO MODELIAI 3 1.1. Bendrosios socialinės atsakomybės esmė 3 1.2. Bendrosios socialinės atsakomybės atpažinimo modeliai 4 2. ĮMONĖS SOCIALINĖ ATSAKOMYBĖ DARBUOTOJŲ ATŽVILGIU 9 2.1. Įmonės atsakomybės darbuotojams įgyvendinimo būdai 9 2.2. Atsakomybės darbuotojams įvertinimas ir nauda įmonei 12 IŠVADOS 14 LITERATŪRA 15 … Daugiau…

Strateginis planavimas

TURINYS ĮVADAS 3 1. STRATEGINIS PLANAVIMAS. JO ESMĖ IR REIKŠMĖ 4 1.1. Planavimas 4 1.2. Strateginis planavimas 5 1.3. Strateginio planavimo reikšmė 7 1.4. Strateginio planavimo esmė 8 2. STRATEGINIO PLANAVIMO PROCESO STADIJOS 9 2.1. Analizės stadija 10 2.2. Veiklos stadija 10 3. STRATEGINIO PLANO SUDARYMAS 12 IŠVADOS 14 LITERATŪRA … Daugiau…

Projektų užbaigimas

TURINYS ĮVADAS 3 1. Projekto pabaigimo etapai 4 2. Projekto rezultatų analizė ir įvertinimas 7 2.1. Verslo projektų efektyvumo rodikliai 8 2.1.1. Vidinė pelno norma ..8 2.1.2. Pelningumas ….8 2.1.3. Vidutinio turto pelningumas …9 2.1.4. Skolos rodiklis ….9 2.1.5. Likvidumo rodikliai ..9 2.2. Verslo projektų ekonominio įvertinimo problemos 10 2.3. Ekspertinis vertinimas 13 3. Garantinis aptarnavimas 14 … Daugiau…

Socialinių garantijų ypatumai privačiose ir valstybinėseorganizacijose lyginamoji analizė

TURINYS ĮVADAS 3 1.SOCIALINĖS APSAUGOS SISTEMA 5 1.1. Socialinės apsaugos sistemos samprata, struktūra ir jos taikymas 5 1.2. Socialinės apsaugos teisiniai pagrindai 7 1.3. Socialinės apsaugos sistemos reformos Lietuvai įstojus į Europos sąjungą 10 2.SOCIALINIŲ GARANTIJŲ SISTEMOS YPATUMAI VALSTYBINĖSE IR PRIVAČIOSE ORGANIZACIJOSE 14 2.1. Socialinis draudimas 14 2.1.1. Pensijų draudimas … Daugiau…

Organizacijos struktūrizavimas

Tik gimęs žmogus iš karto patenka į organizaciją – šeimą. Toliau – visas žmogaus gyvenimas – kelionė per įvairiausias organizacijas : vaikų darželio grupė, mokyklos klasė, sporto ar kokio kitokio laisvalaikio pomėgio būrelis, organizacija, sudaranti materialines gyvenimo sąlygas – darbovietė, paskui savo šeima, politinė partija, klubas arba draugija pagal interesus … Daugiau…

Sveikatos prieziuros paslaugu ivertinimas

TURINYSĮvadas 2 1. Sveikatos priežiūros paslaugų samprata 3 2. Problemos, kylančios norint įvertinti paslaugą, susijusios su paslaugų savybėmis. 5 2.1 Neapčiuopiamumas 5 2.2 Heterogeniškumas 6 2.3 Vienalaikiškumas (Neatskiriamumas) 7 2.4 Nekaupiamumas 8 2.5 Kokybė 9 2.6 Prieinamumas 12 3. Įvertinimas 12 3.1 Kas yra įvertinimas? 12 3.2 Nustatymas ir įvertinimas … Daugiau…

Personalo vadybos paruoštukė bilietas

1.Intelekto išteklių vadyba tai žmogiškųjų santykių įmonėje vadybos dalis.Tikslas užtikrinti, kad kompanijos darbuotojai efektyviau panaudoti savo gebėjimus, įm.- max naudos.IIV savo darbe naudoja metodus bei procedūras bendrai įvardijamas kaip “personalo vadyba”t.y. darbuotojų paieškos,kontrolės,poreikių darbe tyrimas, tenkinimas II sudėtingiau valdyti nei marerialinius res. (konflikt) 2. F. Teiloro moksliniai darbo vadybos principai … Daugiau…

Lauko reklamos analizė

TURINYSĮVADAS 2 Lauko (išorės) reklamos klasifikavimas 3 Išorinės (lauko) reklamos privalumai 11 Išorinės (lauko) reklamos trūkumai 12 IŠVADOS 13 LITERATŪROS SĄRAŠAS 14 PRIEDAI 15 ĮVADAS Reklama yra dėmesio atkreipimas įvairiausiais būdais, turint tikslą pranešti ką nors: apie prekes (prekybos reklama), renginius (teatro, kino, sporto reklama), paslaugas (buitinės paslaugos, kelionės, pramogų … Daugiau…

Strateginis valdymas2

ĮvadasNaujos technologijos nepaliaujamai veržiasi į mūsų pasaulį. Vienas mes priimame, kitų šalinamės, nes jos mums sukelia baimę. Lietuva yra konservatyvus kraštas, todėl naujovės yra nelabai priimtinos, tačiau per pastaruosius kelis metus informacinių technologijų raida stipriai sustiprėjo ir vis daugiau įmonių, firmų ir kitų organizacijų taiko informacines sistemas savo valdyme. Naujos … Daugiau…

Pokyciai organizacijoje privalumai ir trukumai

TURINYSĮVADAS 3 1. POKYČIŲ VADYBA 4 2. POKYČIŲ PROCESAS ORGANIZACIJOJE 8 3. POKYČIŲ ĮGYVENDINIMAS ORGANIZACIJOJE 10 3.1. POKYČIŲ ORGANIZACIJOJE PRIVALUMAI IR TRŪKUMAI 12 3.3. POKYCIU VALDYMAS 13 3.3. PLANUOTO POKYČIO REIKALINGUMAS 14 3.3.1. Planuoto pokyčio tipai 15 4. POKYČIŲ VALDYMO BENDROSIOS METODOLOGIJOS PAGRINDAI 16 IŠVADOS 19 LITERATŪRA 21 ĮVADAS Pasikeitimai … Daugiau…

Mokymosi motyvacija

TURINYS Įvadas 2 psl. 1. Motyvacija. Motyvacijos teorijos 3 psl. 1.1 Mokymosi poreikio susiformavimo mechanizmas 5 psl. 1.2 Mokymosi motyvacijos rūšys 6 psl. 2. Mokymosi klasifikacija ir suaugusiųjų mokymosi ypatumai 9 psl. 2.1 Mokymosi klasifikacija 9 psl. 2.2 Dirbančiųjų mokymosi ypatumai 10 psl. 3. Šiuolaikinio požiūrio į mokymąsi atspindžiai visuomenėje … Daugiau…

Ofsorinės firmos

TURINYS ĮVADAS 1 1. OFŠORINIO VERSLO ESMĖ 2 1.1 OFŠORINĖS ĮMONĖS KILMĖ 2 1.2 OFŠORINĖS ĮMONĖS SĄVOKA IR STATUSAS 3 1.2.1 OFŠORINIO VERSLO TEISĖTUMAS 4 1.2.2 OFŠORINIS VERSLAS IR LIETUVOS ĮSTATYMAI 5 1.3 OFŠORINĖS ĮMONĖS PANAUDOJIMAS 8 1.4 OFŠORINIŲ ĮMONIŲ FORMOS 17 1.5 OFŠORINIŲ ĮMONIŲ VIDINĖ STRUKTŪRA 21 1.6 BANKINIS … Daugiau…

Pagrindinės kompiuterinės ir bendravimo priemonės organizavimas

1. PAGRINDINĖS KOMPIUTERINĖS IR BENDRAVIMO PRIEMONĖS 1.1. Bendravimo tipai Bendravimas- tai raktas į sėkmingą verslą. Jei potencialūs klientai ir vartotojai nieko nežino apie jūsų verslą, neturėdami informacijos negalės su jumis susisiekti ar pirkti jusų produkcijos. Jei jie gaus informacijos apie jūsų verslą, galės lengvai su jumis susisiekti. Yra du esminiai … Daugiau…

Smulkusis verslas Lietuvoje

ŠIAULIŲ UNIVERSITETAS SOCIALINIŲ MOKSLŲ FAKULTETAS VADYBOS KATEDRAVerslo administravimo specialybės I kurso AD 4/3 grupės studentė Justina Vikšrytė SMULKUSIS IR VIDUTINIS VERSLAS LIETUVOJE Kursinis darbas Vadovas : L. Juozaitienė ŠIAULIAI 2003SANTRAUKA Smulkusis ir vidutinis verslas Lietuvoje: verslo administravimo specialybės I kurso 1 grupės studentė L. Bernotaitė. Darbo vadovė – asistentė S.Tiškutė; … Daugiau…

Sandėliai

ĮVADASSandėlis suprantamas kaip vieta medžiagų atsargoms, kurios nedaro tiesioginės įtakos gamybai. Turimo medžiagos laiko požiūriu yra panaudojamos vėliau. Sandėliavimas siaurąja prasme atlieka funkciją – laiko perdengimą tarp turimų medžiagų ir poreikių. Sandėliavimo procesas prasideda medžiagų priėmimu ir baigiasi gaminių išdavimu į gaminių arba persiuntimo sandėlį. Sandėlių logistikos uždavinys – sukurti … Daugiau…

Planavimas ir strateginis valdymas

3 tema. Planavimas ir strateginis valdymas. Planavimas organizacijose – tai tikslų nustatymas ir priemonių tiems tikslams pasiekti parinkimas. Be plano vadovai: – nežino, kaip efektingai organizuoti žmones ir tvarkyti išteklius; – negali aiškiai įsivaizduoti, ko reikia organizacijai. Priežastys, dėl kurių planuoti būtina 1. Būtinybė laiku susidoroti su permainomis. 2. Neplanuodami … Daugiau…

Personalo ivertinimo organzavimas

TURINYSPERSONALO ĮVERTINIMO SISTEMŲ TIKSLAI 3 PERSONALO ĮVERTINIMO TIKSLAI 5 PERSONALO ĮVERTINIMO METODŲ KLASIFIKACIJA 6 PERSONALO DARBO VERTĖS KRITERIJŲ NUSTATYMAS 8 PERSONALO ĮVERTINIMO ORGANIZAVIMO PROBLEMOS 9 PASTOVAUS PERSONALO ĮVERTINIMO ORGANIZAVIMO SISTEMA 11 PERSONALO ĮVERTINIMO POSĖDŽIŲ ORGANIZAVIMAS 12 IŠVADOS 14 LITERATŪROS SĄRAŠAS 15 PERSONALO ĮVERTINIMO SISTEMŲ TIKSLAI Nesvarbu, ką galvoja daugelis vadovų ir vadybininkų, bet personalo … Daugiau…

Reklamos oraganizavimas

TurinysĮvadas Summary 1. Reklamos reikšmė, savybės 2 1.1. Reklamos reikšmingumas 2 1.2. Reklamos reikalingumas 2 1.3. Reklamos tikslai 3 1.3.1. Reklamos principai 3 1.3.2. Reklama 3 1.3.3. Išskirtinės reklamos ypatybės ir tikslai 4 1.3.4. Reklamos tikslai 5 2. Tarptautinis reklamos kodeksas 7 3. Produkto reklamos priemonės 10 3.1. Televizijos reklama 10 3.2. Pristatomoji knyga 10 3.3.Reklaminės užsklandės 11 3.4. Elektroniniai forumai 11 3.5. Skelbimų … Daugiau…

Marketingo tyrimas

MARKETINGO TYRIMAS „PIENO ŽVAIGŽDŽIŲ“ ĮMONĖJE Kursinis darbas Atliko: Priėmė: KAUNAS 2004 TURINYSĮvadas 3 1. Situacijos analizė 4 1.1 Mikroaplinka 5 1.2 Makroaplinka 6 2. Problemos formulavimas 6 3. Tyrimo tikslai 7 4. Hipotezių formulavimas 7 5. Tyrimo tipo ir metodo parinkimas 7 6. Tyrimo metodikos parengimas 7 7. Duomenų rinkimas 8 8. Duomenų analizė ir interpretavimas 8 9. Išvados ir rekomendacijos 13 … Daugiau…

Organizacija kaip sistema jos elementai

Organizacija – tai žmonių grupė, kurią sudaro du ar daugiau žmonių, kartu dirbančių tam tikroje struktūroje, sąmoningai derinančių pastangas siekti bendro tikslo. Kiti teigia, kad tai procesas, kuris padeda kurti ir saugoti valdomos ir valdomosios sistemos struktūrą.Sistema – tai objektas, kurį sudaro mažiausiai du, o praktikoje, kaip taisyklė, žymiai daugiau … Daugiau…

Naujausios vadybos teorijos

Turinys1. Vadybos mokslo raida 5 1. 2. Mokslinio valdymo mokykla 5 1. 3. Klasikinės organizacijos teorijos mokykla 8 1. 4. Bichevioristinė mokykla. Žmogiškųjų santykių mokykla 9 2. Naujosios vadybos teorijos 10 2. 1. Sisteminis požiūris 10 2. 2. Situacinis atsitiktinumų požiūris. 11 2. 3. Dinamiškų santykių požiūris 11 3. Naujausios … Daugiau…

© 2026 - mediapro.lt