Žinios ir informacija visomis temomis
Žinios ir mokslinė informacija iš Vadyba, viso 1384 straipsniai. Skaitykite, mokykitės ir raskite reikalingos ir įdomios informacijos savo tobulėjimui apie Vadyba.
SANTRAUKADailidėnaitė K. UAB “Venitas” naujos prekės kūrimo ir įvedimo į rinką procesas: Bakalauro baigiamasis darbas/ Vadovė asist.doktor. M.Alimienė.- Kaunas: KTU, 2004.- 75 p.Besikeičianti situacija rinkoje lemia naujų prekių pateikimo į rinką būtinumą. Atsižvelgdama į greitai kintančius vartotojų skonius, technologijas ir konkurencinę būklę įmonės negali pasikliauti vien esamomis prekėmis. Visos prekės … Daugiau…
Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademija Vadybos katedraETIKA VIEŠAJAME SEKTORIUJE Vadybos referatasDarbą atliko 031 būrio kariūnas Jonas Mažylis___________ (parašas)Darbą tikrino dėstytojas doc. dr. Juozas Vijeikis______ (parašas)Vilnius 2005 TURINYS: 1. ĮVADAS 3 2. SĄVOKOS 4 3. SVARBIAUSI VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ ETIKOS PRINCIPAI 6 4. KORUPCIJA 7 5. DIDŽIOSIOS „E“ MODELIS 9 6. … Daugiau…
1.1 GAMYBOS PROCESO ORGANIZAVIMAS Gamybos reorganizavimą sukelia šie veiksniai:1) Technologijos pokyčiai;2) Rinkos pokyčiai;3) Vadybos pokyčiai. Technologiniai pokyčiai: a) Našumo ir lankstumo galimybių didinimo susiformavimas; b) Žmonių pašalinimas iš technologinių procesų automatizuojant gamybą. Žmogus prižiūri automatus; c) galimybė varijuoti įmonės dydžiu; d) galimybė siekti efektyvumo ne tik masinėse gamybos įmonėse. Rinkos … Daugiau…
Supratę sąžinę kaip žinojimą,galim kalbėt ape atsakom.Blog r gėris jau nebėr asmenin interpretacij reikal,ns visuomenė yr nusprendus kas yr gėr r kas blog.Vertybės,normos nėr tik teorij dalykas,o praktikos,ns jų nepaisymaar paisymas susiję su gyven sąlygom.Iki EtikosAntikin Graikij-iki aiškesn moral normų susiformavimo.Period no 10me-5ame galim rast santykį trp individualaus žm val … Daugiau…
Šokoladas „Karūna“ PRODUKTAS UAB „Kraft Foods Lietuva“ – įmonė, gaminanti ne vieną prekę, bet tam tikrą prekių asortimentą. Prekių asortimentas – tai visų prekių ir prekių grupių rinkinys, kurias parduoda įmonė. Viena labiausiai žinomų šios įmonės gaminamų produktų asortimento linija – „Karūnos“ šokoladas. Prekių asortimentas skiriamas į pločio ir gylio … Daugiau…
TURINYS ĮVADAS 3 1. ETIKOS KODEKSO PAGRINDINIAI BRUOŽAI IR STRUKTŪRA 4 1.1. Etikos kodekso vaidmuo bei pagrindinės charakteristikos ir funkcijos 4 1. 2. Etikos kodekso struktūra 8 1.2.1. Įvadinis žodis 9 1.2.2. Santykiai su vadovybe ir darbuotojais 9 1.2.3. Dalyvavimas priimant sprendimus 10 1.2.4. Interesų konfliktai 10 1.2.5. Veiklos įvertinimo … Daugiau…
TURINYS ĮVADAS 2 1. Valdymo sprendimo priėmimo samprata 3 2. Valdymo sprendimo priėmimo proceso subjektai 4 3. Sprendimo priėmimo procesas 6 IŠVADOS 8 LITERATŪRA 9 ĮVADAS Valdymo sprendimų priėmimas – bet kurios organizacijos valdymo sudėtinė dalis. Dar daugiau – tai vienas esminių vadovų, kaip specifinės personalo kategorijos, veiklos elementų. Vadovo … Daugiau…
ĮV KOMANDINIO DARBO YPATUMAI UAB „ATANORAS KL“ ĮMONĖJE, „BRODVĖJAUS PICA“ IVADASOrganizacija gali efektyviai veikti ir siekti tikslų, tik subūrusi tobulai veikiančią komandą. Tačiau tai yra sudėtingas, išmanymo ir žinių reikalaujantis darbas. Komandinio darbo nauda pasireiškia tuo, kad įgyvendinus komandinį darbą, žymiai pagerėja produkcijos kokybė, darbinis aktyvumas, informacijos perdavimas. Komandų darbo … Daugiau…
UTENOS KOLEGIJA VERSLO IR TECHNOLOGIJŲ FAKULTETAS TECHNOLOGIJŲ KATEDRA SIUVINIŲ TECHNOLOGIJOS NEAKIVAIZDINIŲ STUDIJŲ PROGRAMA DARBAS PRAKTINIO MOKYMO FIRMOJE MOKOMOJI PRAKTIKA SIUVINIŲ TECHNOLOGIJOS SPECIALYBĖS STUDENTAMS Atlikėja 2005-04-20 Vadovas Lėktorė R.Serbentienė 2005- UTENA, 2005 TURINYS TURINYS 2 ĮVADAS 3 ĮMONĖS ISTORIJA 3 ĮMONĖS MOKOMI MOKESČIAI 4 INFORMACIJOS APDOROJIMAS KOMPIUTERIU ĮMONĖJE 4 ĮMONĖS RŪŠIS … Daugiau…
LIETUVSO ŽEMĖS ŪKIO UNIVERSITETAS Ekonomikos ir vadybos fakultetas Administravimo ir kaimo plėtros katedra KONFLIKTAI IR JŲ VALDYMAS Personalo valdymo referatas Darbą ruošė : Ekonomikos fakulteto Ž.ū.buhalterinės apskaitos ir finansų specialybės neakivaizdinių studijų 4 kurso 3 gr. studentas R.Sriebalius studijų knygelės Nr. 992161 Vadovas : dėstytoja R.Adamonienė Kaunas-akademija 2003 TURINYS I. … Daugiau…
TURINYSIVADAS 3 1.Strateginio plano teoriniai principai 4 1.1 Įmonės misija, vizija, tikslai 5 1.2 SWOT analizė 6 1.2.1 Vidinės aplinkos faktorių analizė 8 1.2.1.1 Vidinės aplinkos faktoriai 9 1.2.2 Išorinės aplinkos analizė 10 1.3 BCG matrica 10 1.3.1 Konkurencinės aplinkos tyrimas ir jos realizavimas 12 1.4 Pasirinktų strateginių alternatyvų įgyvendinimo … Daugiau…
1. DARBO JĖGOS IŠTEKLIAI 1. LIETUVOS GYVENTOJAI2001 m. balandžio 6d. Lietuvoje buvo 3491 tūkstančiai gyventojų. Moterų buvo daugiau negu vyrų 1858 tūkst., jos sudarė 53,2 proc. gyventojų. Darbingo amžiaus gyventojai sudarė 57,2 procentus. 1997 m. pradžioje šalyje gyveno 3 mln. 705 tūkst. žmonių. Atskirais istorijos laikotarpiais Lietuvos gyventojų čia daugėjo, … Daugiau…
TURINYSĮvadas 1. Darbo rinką charakterizuojantys rodikliai 1. 1. Tobula konkurencija darbo rinkoje 1. 2. Netobula konkurencija darbo rinkoje 1. 3. Pagrindiniai darbo rinkos rodikliai Lietuvoje 2. Gyventojų užimtumas, nedarbas 2. 1. Užimtumo didinimo priemonės Lietuvoje 3. Gyventojų pajamos 3. 1. Darbo užmokestis ir darbo rinka 4. Darbo rinkos politikos principai … Daugiau…
DARBO PLANAS:1. Teikiamos paslaugos aktualumas šiandieninėje rinkoje (apibrėžti, kas tai yra paslauga ir trumpai apibūdinti pasirinktą paslaugą). 2. Rinkos apibūdinimas.Vartotojų charakteristika. 3. Trumpa pasirinktos įmonės charakteristika ( veikla, dydis,turimi įrengimai, kiti pajėgumai). 4. Įmonės teikiamų paslaugų analizė (asortimento trumpa charakteristika). 5. Asortimento kainodara (kainų lygis rinkoje, kainų strategijos atskiriems rinkos … Daugiau…
TURINYSĮVADAS 3 1. Makroaplinkos, darančios įtaką „LSJKB“ veiklai, vertinimas 4 1.1. Ekonominė aplinka 4 1.2. Socialinė kultūrinė aplinka 5 1.3. Politinė teisinė aplinka 6 1.4. Mokslinė technologinė aplinka 7 1.5. Gamtinė aplinka 8 2. „LSJKB“ marketingo komplekso vertinimas 10 2.1. Teikiamų paslaugų vertinimas 10 2.2. Kainodara 13 2.3. Rėmimo veiksmų … Daugiau…
INOVACIJOS Turinys1. Inovacijos 2. Inovacijų įvairovė ir klasifikacija 3. Laiko veiksnys inovacijos įsisavinimo procese 4. Inovacijų įsisavinimo proceso stadijos 5. Įsisavintojai, jų pasiskirstymas: 5.1 Socialinė-ekonominė elgsena 5.2 Asmenybės elgsena 5.3 Komunikacinė elgsena 6. Įsisavinimo modeliai 7. Inovacijų plėtrą įtakojantys veiksniai 8. Inovacijų plėtros prielaidos 9. Inovacinės veiklos vertinimas PEST analize … Daugiau…
ĮVADAS Organizacija: du ar daugiau žmonių, kartu dirbančių tam tikroje struktūroje, kad pasiektų tikslą ar tam tikrų tikslų visumą. Tikslas: būsena, kurią organizacija stengiasi pasiekti; organizacijos dažnai kelia daugiau nei vieną tikslą; tikslai – baziniai organizacijų elementai. Vadovas: asmuo, atsakingas už tai, kad pastangos būtų nukreiptos organizacijos tikslams siekti. VALDYMAS … Daugiau…
TURINYS1. Įvadas 2. Darbo grupė ir komanda. 3. Grupė ar komanda? 3.1. Kodėl žmonės siekia būti grupės nariais? 4. Komandos formavimas ir jo etapai. 4.1. Komandos vystymosi pakopos. 4.2. Komandų tipai. 5. Komandos gyvavimo strategija. 6. Lyderio vaidmuo komandoje ir jo tipai. 7. Vaidmenų pasiskirstymas komandoje. 8. Koks turi būti … Daugiau…
Įvadas 3 1. Kontrolės samprata 4 2. Kodėl reikalinga kontrolė 5 3. Kontrolės procesų tipai 6 4. Penkios kontrolės sistemos 10 4.1 Operacijų kontrolė 11 4.2 Elgesio kontrolė. 11 4.3 Finansų kontrolė 12 4.3.1 Finansinės ataskaitos 12 4.3.2 Biudžeto kontrolės metodai 14 4.3.3 Auditas 16 4.4 Struktūros kontrolė 17 4.5 … Daugiau…
KLASIKINĖ ORGANIZACIJŲ TEORIJAKlasikinė organizacijų teorija susiformavo XX a. pradžioje. Ši teorija atsirado iš poreikio numatyti pagrindines sudėtingų organizacijų veiklos gaires. Klasikinė organizacijų teorija formavosi kaip mokslinės vadybos ir administravimo principų raidos rezultatas ir daugeliu atvejų rėmėsi gamybinių bei kitokio verslo kompanijų patirtimi. Sakoma, kad organizacijų teorija nėra faktų rinkinys, o … Daugiau…
Įžanga Visais laikais , o ypač šiuolaikiniame institucinių lūžių pasaulyje santykių su klientais valdymas peraugantis į sinergiją ir kuriantis abipusę naudą suteikia galimybę dominuoti . Gebėjimas manipuliuoti santykiais su klientais pasitelkiant virtualųjį tiklą yra toks pat svarbus veiksnys kaip išteklių – medžiagų ar energijos, kapitalo valdymas , todėl jo svarba … Daugiau…
TURINYSĮVADAS 4. 1. ĮMONIŲ BANKROTO SAMPRATA 5. 1.1. Bankrotai užsienyje 5. 1.2. Bankrotai. Lietuvoje 7. 1.3. Bankroto procedūros 10. 1.3.1. Teismo nutartis iškelti bankroto bylą. 10. 1.3.2. Įmonės bankroto bylos nagrinėjimas teisme 11. 1.3.3. Bankrutuojančios įmonės statusas 11. 1.3.4. Administratorius 12. 1.3.5. Bankroto baigtis 13. 2. BANKROTO BYLOS TEISMINIS NAGRINĖJIMAS 14. 2.1. Turto išpardavimas, įmonės likvidavimas 14. 2.2. Administratoriaus vaidmuo 14. … Daugiau…
TURINYS Įvadas 1psl. Dėstymas 2psl. Standartai ir kompiuterinės įrangos kokybė 2psl. Kompiuterizuotos darbo vietos higieninis įvertinimas 3psl. Dirbančiųjų kompiuteriais sveikata 6psl. Darbo vietos ergonomika 10psl. Išvados 16psl. Literatūra 17psl. Priedas Nr. 1 18psl.ĮVADAS Lietuvoje 2000 metų pradžioje buvo instaliuota apie 230000 kompiuterių. Įvertinant tai, kad daugelis šių kompiuterių yra kolektyviai … Daugiau…
TURINYSĮvadas 3 1. Naudojami tyrimo duomenys 4 2. Santykiniai dydžiai 6 3. Vidurkiai 9 4. Variacijos rodikliai 11 5. Dinamikos eilutės 13 6. Indeksai 15 7. Eksponentinis išlyginimas 17 8. Trendo funkcija 18 9. Koreliacinė – regresinė analizė 19 Išvados 22 Literatūra 23 Priedai 24 ĮVADAS Statistika – valstybės ir … Daugiau…
TURINYS Įvadas 2 Įmonė , jos susikurymas, valdymo forma 3 Aplinkos dinamiškumas, tikslai 5 AB “GAMINTOJAS” valdžios pasidalijimas, koordinacija 8. Personalo administravimas, komunikacija 9 Bendravimas 11 Kontrolė, SWOT analizė 13 Išvados 16 Literatūros sąrašas 17 ĮVADAS Šio darbo tikslas yra susipažinti su įmonės veikla, jos pobūdžiu, bei pritaikyti Vilniaus Universitete pritaikytas … Daugiau…
TURINYS1. ĮVADAS 3 2. ORGANIZACIJOS VALDYMO ANALIZĖ 5 2.1. Valdymo organizavimas 7 2.2. Valdymas 11 2.3. Planavimas 11 2.4. Organizavimas 11 2.5. Vadovavimas 12 2.6. Kontrolė 12 3. ESAMOS SITUACIJOS ANALIZĖ 13 3.1 AB ,,Kauno sūrinė“ charakteristika 13 3.2.Organizacinė struktūra 13 3.3 Trumpalaikiai tikslai ir planai 14 3.4 Strateginė orientacija … Daugiau…
TURINYS ĮVADAS 3 1. MAKROAPLINKOS, DARANČIOS ĮTAKĄ KELIONIŲ AGENTŪROS „TRAVEL 4 YOU“ VEIKLAI, VERTINIMAS 4 1.1. Ekonominė aplinka 4 1.2. Socialinė kultūrine aplinka 5 1.3. Politinė teisinė aplinka 6 1.4. Mokslinė technologinė aplinka 6 1.5. Gamtinė aplinka 7 2. KELIONIŲ AGENTŪROS „TRAVEL 4 YOU“ MARKETINGO KOMPLEKSO VERTINIMAS 7 2.1 Teikiamų … Daugiau…
TURINYS Įvadas 2 1 NAUJŲ GAMINIŲ KŪRIMO PROCESAS IR PRIEŽASČIŲ ANALIZĖ 3 1.1. Naujų produktų kūrimas- įmonės augimo sąlyga 3 1.2. Priežastys lemiančios naujų gaminių kūrimą 4 1.3. Naujų produktų kūrimo parengiamųjų darbų apžvalga 6 2. NAUJOVIŲ KŪRIMO PROCESO ANALIZĖ 8 Išvados 12 … Daugiau…
KAUNO KOLEGIJOS KRAŠTOTVARKOS FAKULTETAS ĮVERTINTA__________ (parašas) (vardas, pavardė) II kom A grupės studenčių Daivos Jackūnaitės, Irmos Dumbliauskaitės Ingos Laugalytės, Giedrės Ambraziūnaitės Mastaičiai, 2002 gegužės 11 TURINYSĮvadas 3 1.Kainos esmė ir funkcijos 4 2 .Rinkos struktūra ir kaina. Kainų diskriminacija 5 3. Kainodaros veiksnių sistema 5 4. Kainų politika ir tikslai 7 4.1 Kainų politikos esmė … Daugiau…
KAUNO TECHNOLOGIJOS UNIVERSITETAS PANEVĖŽIO INSTITUTAS VADYBOS IR ADMINISTRAVIMO FAKULTETAS SOCIALINIŲ MOKSLŲ KATEDRAPanevėžio studentų nuomonės apie alaus gamintojų siūlomą produkciją tyrimas Marketingo tyrimų kursinis darbas Atliko: PVV 0/2 gr. studentės Edita Janulytė Ana Ovčarenko Tikrino: dėst. ŽverelienėPanevėžys, 2003 TURINYSĮVADAS 3 1. Problemos išsiaiškinimas 4 2. Žvalgybinis tyrimas 4 3. Tyrimo tikslų … Daugiau…